Regeringens förslag om den s k exportmodellen behandlas idag och imorgon 3-4 december i riksdagens grundlagsutskott. Arbetstagarorganisationerna, speciellt förbunden för de kvinnodominerade branscherna, motsätter sig våldsamt modellen. Fackförbundet Jytys ordförande Jonna Voima förklarar vad förbundens kritiska syn baserar sig på.
”Riksförlikningsmannens och förlikningskommitténs möjligheter att ge ett medlingsförslag borde inte begränsas genom lagstiftning. Exportmodellen försvårar betydligt löneförhandlingarna och främjandet av lönejämställdhet med hjälp av kollektivavtal för de kvinnodominerade branscherna.”
”Visst kan man fortfarande hålla löneförhandlingar fritt mellan parterna, men det är klart att om förlikningsmannens händer är bundna och ett eventuellt slutresultat för förlikningen i en arbetskonfliktssituation redan på förhand är känt, saknas arbetsgivarsidans intresse att överhuvudtaget börja förhandla om en lösning som överskrider den allmänna linjen. På så vis är det väldigt osannolikt att exportbranschernas lösning skulle överskridas i andra branschers förhandlingar.”
”Om förhöjningarna i de kvinnodominerade branscherna inte i fortsättningen överskrider förhöjningarna i de mansdominerade exportbranscherna fortsätter löneskillnaderna mellan kvinnor och män att öka, för på grund av de procentuella förhöjningarna ökar de stora lönerna fortsättningsvis mer än de låga lönerna.
Lönelösningen för de kvinnodominerade kommun- och välfärdsområdena, vilken knöts år 2022, överskred den s k allmänna linjen, och den har uppskattats minska löneskillnaden mellan kvinnor och män i Finland med nästan 1,8 procentenheter. Det är osannolikt att man i fortsättningen uppnår dylika avtal och att den positiva utvecklingen skulle få en fortsättning, om hävstångseffekten från förlikningsmannen eller förlikningskommittén inte längre finns att tillgå.”
”För Jyty är strejker och ”användande” av förlikningsman det allra sista alternativet. Vi strävar alltid efter att få en lösning till stånd förhandlingsvägen, genom att avtala tillsammans. Förhandlingsrundan år 2022 var exceptionell för oss, för den förutsatte de mest omfattande strejkerna i Jytys historia och förlikningskommittén bidrog väsentligt till att en lösning uppstod. Förhoppningsvis hamnar vi inte i en motsvarande situation i denna förhandlingsrunda.
Det är framför allt fråga om principer: det är ofattbart att arbetsmarknadens mekanismer förändras fullständigt ensidigt till arbetsgivarens fördel.”
”Regeringens förslag om exportmodellen skrotar hela avtalsinstitutionen, vilket bara ytterligare försvårar arbetsmarknadsförhandlingarna och undergräver förtroendet för avtalssystemet. Exportmodellen gagnar inte ens exportsektorernas arbetstagare, för att inte tala om yrkesmänniskorna i de kvinnodominerade branscherna. Då arbetskonflikterna drar ut på tiden och arbetsmarknadsstörningarna blir värre slutar också arbetsgivarna som förlorare. Därför har kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT motsatt sig förslaget. Exportmodellen är ett misstag för hela Finland.”
Tilläggsinformation:
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Jyty är ett fackförbund, vars medlemmar verkar i kommunsektorn, välfärdsområdena, den privata sektorn, organisationer och församlingar. Medlemskapets största branscher är sekreterar-, förvaltnings-, specialist- och ict-arbetet, ungdoms- och organisationsarbete, social- och hälsovårdssektorn, biblioteksbranschen samt fostran och utbildning. Fackförbundet Jyty är medlemsförbund i STTK.