– En gemensam faktor när det gäller många av de prisbelönade insatserna är att man har haft som mål att förbättra välbefinnandet på arbetsplatsen och har utvecklat smidigare och mer kundinriktade tjänster och processer, säger programchef Anna-Mari Jaanu.
Över 70 utmaningar och närmare hundra nya utvecklingsåtgärder anmäldes till tävlingen Tekoja Tiskiin.I tävlingen var det möjligt att utmana en kollega som har utvecklat det kommunala arbetet att delta eller berätta om en utvecklingsåtgärd på den egna kommunala arbetsplatsen. KunTekos forum Framstegsarenan samlar åtgärder som vidtagits i kommunala organisationer för att utveckla arbetslivet. Närmare 400 utvecklingsåtgärder från olika sektorer är med.
– Kommunsektorn behöver erkännande för gott arbete, så nu belönar vi anställda och organisationer för att de synliggjort arbetet som görs ute i kommunerna. Utvecklingsarbetet behöver inte vara besvärligt eller tungt. I Kunteko uppmuntras alla anställda att utveckla sitt eget arbete, beskriver Anna-Mari Jaanu.
I KunTeko 2020, programmet för arbetslivsutveckling i kommun- och landskapssektorn, eftersträvas arbetsplatser som ser till produktiviteten, resultaten och kvaliteten i arbetslivet. Över 200 kommunala organisationer har deltagit i Kunteko åren 2015–2018. Huvudfinansieringen för programmet kommer från Europeiska socialfonden. Projektet finansieras också av KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna.