Fackförbundet Jyty betonar i avtalsförhandlingarna för kommun- och välfärdsområdena också förbättring av verksamhetsförutsättningarna för personalens representanter.
Jytys meddelande sammanfattat:
Arbets- och tjänstekollektivavtalsförhandlingarna för kommuner och välfärdsområden inleds den 11 mars. Till avtalen hör ungefär en halv miljon löntagare. Kommunsektorns och välfärdsområdenas arbetstagare som representeras av Fackförbundet Jyty strävar i förhandlingarna speciellt efter löneförhöjningar som säkrar köpkraften och en fortsättning av löneprogrammet.
– Inflationen och prisökningen har försvagat köpkraften för speciellt lågavlönade arbetstagare. Därför borde man i löneförhöjningarna se till en förhöjning av speciellt de lägre lönerna, säger Jytys ordförande Jonna Voima.
Också bland arbetstagarna väntar man på löneförhöjningar: 89 procent av de arbetstagare i kommuner och välfärdsområden som svarade på Jytys medlemsenkät anser att löneförhöjningar är det viktigaste målet för förhandlingarna.
– Med denna proviantering i våra fickor skrider vi till förhandling. Anseendet mäts i euro, konstaterar Voima.
Voima betonar den samhälleliga betydelsen av löneprogrammet.
– Så här i efterdyningarna av kvinnodagen är det skäl att komma ihåg att det för kommunerna och välfärdsområdena år 2022 knutna löneprogrammet har varit den mest centrala faktorn för att man överhuvudtaget gjort framsteg i lönejämställdheten. Vi utgår från att löneprogrammet fortsätter, betonar Voima.
Utöver lönerna strävar Jyty i förhandlingarna efter att utveckla bestämmelserna för personalens representanter, det vill säga förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige.
– Förnyelsen av lönesystemet, som beretts i många år, är redan på slutrakan, så under denna förhandlingsrunda vill vi lyfta fram personalens representanter. I arbetslivets omvälvningar bara växer deras betydelse, och därför måste deras verksamhetsförutsättningar förbättras för bland annat tidsanvändningens och ersättningarnas del, kommenterar Jytys intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaara.
Jyty strävar efter förbättringar också i noteringarna för arbetstiden, bland annat en förhöjning av ersättningen för obekväm arbetstid samt bättre och mer bindande arbetsskiftsplanering.
Maarianvaara känner sig lugn inför förhandlingarna.
– Vid förhandlingsbordet för kommun- och välfärdssektorn fungerar man väldigt lösningscentrerat och det är en hederssak att vi får en lösning till stånd genom att förhandla. Jag litar på det också denna gång, säger Maarianvaara.
– Avtalsperioden slutar i slutet av april. Man strävar efter att få förhandlingarna om de nyaste avtalen färdiga till dess, konstaterar Maarianvaara.
Förhandlingarna med Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT håller Offentliga sektorns union JAU (Jyty och JHL), Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU (Akavas förbund) och Sote rf (Tehy och Super).
Jyty är med och förhandlar om följande arbets- och tjänstekollektivavtal:
I och med att SPAL gick med i Jyty den 1 mars representerar Jyty ännu starkare också räddningsbranschens yrkesmänniskor vid förhandlingsbordet.
Tilläggsinformation hos Jyty:
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fiJytys intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaara, tel. 040 968 0538, jukka.maarianvaara@jytyliitto.fi
Fackförbundet Jyty – För att ditt arbete är viktigtJyty är ett fackförbund som samlar många olika branscher, och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, välfärdsområdena, privata sektorn, organisationer och församlingar. Vi främjar våra medlemmars lönenivå, arbetshälsa och utveckling i arbetslivet samt erbjuder skydd i alla skeden av arbetslivet. Vår uppgift är att bygga ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt.