Med strejkvarningen vill Jyty sätta fart på förhandlingarna för kommunsektorns tjänste- och arbetskollektivavtal. Tvådagarsstrejken som Jyty utlyst i Tammerfors och Kuopio inleds tisdagen 29.3.2022 kl. 00.01 och gäller för alla arbetsskift som börjar efter detta. Strejken slutar onsdagen 30.3.2022 kl. 23.59. Strejken pågår till slutet av slutande arbetsskift. Med i stridsåtgärderna är kommunsektorns huvudavtalsorganisationer FOSU och JAU (Jyty och JHL) tillsammans. Strejken som Jyty utlyst gäller för alla Jyty-medlemmar som arbetar inom kommunsektorns avtal samt också de som arbetar i företag ägda av kommuner under AVAINTES-avtalet för följande arbetsgivare:
• Tammerfors stad• Tuomi Logistiikka Oy• Pirkanmaan Voimia Oy• Tampereen Infra Oy• Tampereen Tilapalvelut Oy• Uppgifter och funktioner som finns på Tays Centralsjukhus område och som sköts av arbetstagare i Birkalands sjukvårdsdistrikt • Uppgifter och funktioner som finns på Tays Hatanpää sjukhus område och som sköts av arbetstagare i Birkalands sjukvårdsdistrikt • Monetra Birkaland
• Kuopio stad• Servica Oy• Niiralan Kulma OY• Uppgifter och funktioner som finns på Puijo sjukhus område och som sköts av arbetstagare i Norra Savolax sjukvårdsdistrikt • Uppgifter och funktioner som finns på Alava sjukhus område och som sköts av arbetstagare i Norra Savolax sjukvårdsdistrikt • Uppgifter och funktioner som finns på Julkula sjukhus område och som sköts av arbetstagare i Norra Savolax sjukvårdsdistrikt • Mestar Oy• Monetra Norra Savolax
Utanför stridsåtgärderna avgränsas uppgifter som kan orsaka fara för medborgares liv, hälsa, säkerhet och egendom.
Utanför stridsåtgärderna avgränsas också brand- och räddningsväsendets uppgifter (om noggrannare avgränsningar avtalas lokalt), socialjourens akuta uppgifter, läkemedelsförsörjningens uppgifter (om noggrannare avgränsningar avtalas lokalt), jouren samt akutmottagningen för bashälsovården och munhälsovården, nödvändiga funktioner för bashälsovården och munhälsovården, undervisningsmottagningarna för bashälsovården och munhälsovården, specialtandläkarnas mottagningsverksamhet, veterinärer som arbetar i de kommunala miljöhälsovårdsenheterna, sysselsatta och arbetscentraler.
Det är fråga om en laglig stridsåtgärd, med vilken Jyty strävar efter att uppnå avtalsmålen och ett förhandlingsresultat. De Jyty-medlemmar som omfattas av strejken måste delta i strejken.
Fackförbundet Jyty strävar efter rejäla löneförhöjningar samt ett mångårigt löneprogram för låglönebranscherna. För Jyty är det viktigt att alla branschers arbetstagare får löneförhöjningarna som allmänförhöjningar. Till de lägsta lönerna vill man ha högre förhöjningar också genom en s k blandlinjelösning, varvid förhöjningarna för de lägre lönerna betalas som ett eurobelopp till en viss gräns och först för de högre lönerna procentuellt.
Dessutom försöker Jyty i förhandlingarna få klara korrigeringar av bl a arbetstiderna och möjligheterna till distansarbete. Också personalrepresentanternas position bör förbättras nu när kommunsektorn står inför förändringar och de nya välfärdsområdena inleder sin verksamhet i början av år 2023. Familjeledighetsreformen inverkar också på bestämmelserna i kollektivavtalet.
I avtalsförhandlingarna representeras personalen av tre huvudavtalsorganisationer i kommunsektorn, Den offentliga sektorns union JAU (Jyty och JHL), Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU samt Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation SOTE. Motparten arbetsgivaren representeras i förhandlingarna av Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.
När strejken börjar informeras de som strejkar per e-post om ansökningsanvisningar för strejkbidragen. Det informeras om ansökningsanvisningarna för strejkbidrag också på förbundets webbsidor. Strejkbidraget är 160 euro för varje strejkdag. Strejkbidraget betalas när strejken upphört. Man får strejkbidrag om man anslutit sig som medlem i Jyty senast sju dagar innan strejken inleds.
1) Kontrollera och korrigera vid behov dina kontaktuppgifter i Jytys elektroniska tjänster Jässäri. En länk och inloggningsanvisningar dit finns på Jytys webbsidor.
2) Kontrollera och korrigera vid behov dina arbetsplats-, anställnings- och avtalsbranschuppgifter i Jässäri. Det är av största betydelse med korrekta och uppdaterade anställningsuppgifter, så att vi vet vilka alla stridsåtgärderna gäller. Du kan inte heller ansöka om strejkbidrag ifall dina arbetsplatsuppgifter är felaktiga i förbundets medlemsregister.
Svenskspråkig medlemsservice: Maria Sparv, regionombudsman, t. 0400 970 090, epost: maria.sparv@jytyliitto.fi