Fackförbundet Jyty kräver nya lösningar som stöd för utveckling av arbetstagarnas kunnande. Arbetlivets snabba förändring ökar behovet av fortbildning samtidigt som landets regering har avskaffat vuxenutbildningsstödet och fortbildningsersättningen.
Sammanfattning:
Den snabba utvecklingen av digitalisering och AI förändrar grundligt många yrken och branscher. I denna situation måste arbetstagarna ha en äkta möjlighet till omskolning och kompletteringsutbildning i olika livssituationer.
Jyty anser det vara oroande att landets regering i stället för uppmuntran har försvårat fortbildning under arbetskarriären.
– Vi kräver att det i stället för det avskaffade vuxenutbildningsstödet utvecklas en ny stödform, som säkrar tillräcklig utkomst under utbildningen. Utan ekonomisk trygghet är omskolning i praktiken omöjlig för många, säger Jytys ordförande Jonna Voima.
– Man måste flexibelt kunna utveckla kunnande och yrkesfärdighet under arbetskarriärerna, såsom vid sidan av arbetet, i deltidsarbete eller som arbetslös. Efter avskaffandet av vuxenutbildningsstödet stöder de nuvarande svaga stödformerna inte tillräckligt fortbildning under hela arbetskarriären, och uppmuntrar inte heller till uppdatering av kunnande, betonar Voima.
Enligt Jyty stöder utbildningsinvesteringar längre arbetskarriärer och höjer utbildningsnivån. Dessutom förebygger utbildning arbetslösheten, som i Finland för tillfället är den högsta av EU-länderna.
– Möjligheten att utveckla kunnande stöder orkande i arbetet och hjälper till att förlänga arbetskarriärerna, vilket är en fördel för hela samhället, påpekar Jytys förbundsfullmäktiges ordförande Seija Hovi-Kuikko.
– Vid utvecklande av stödformer är det väsentligt att beakta behoven för olika branscher och för framtiden. Det är kortsynt att rikta stödet exempelvis enbart till branscher med arbetskraftsbrist eller branscher med lagstadgade behörighetskrav, tillägger Hovi-Kuikko.
Jyty lyfter fram också den i början av detta år avskaffade utbildningsersättningen, vars avskaffande har försvagat kommunernas, välfärdsområdenas och församlingarnas möjligheter att satsa på utveckling av personalens kunnande.
– I det nya utbildningsstödet måste man också beakta den av arbetsgivaren ordnade kompletteringsutbildningen, för vilken behövs fler ekonomiska incitament, föreslår Hovi-Kuikko.
Fackförbundet Jytys förbundsfullmäktige sammanträder till vårmöte i Tavastehus 27–28.5.2026.
Mer information
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Jytys förbundsfullmäktiges ordförande Seija Hovi-Kuikko, tel. 0400 658 753, seija.hovi-kuikko@jytyhallinto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många olika branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, i välfärdsområdena, för staten, i privata sektorn, i organisationer och i församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, administrations-, specialist- och ict-arbete, i social- och hälsovårdssektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, på bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att bygga upp ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt