I den offentliga sektorn vill man med fart ta i bruk AI. Enligt Fackförbundet Jytys medlemsenkät får personalen dock inte tillräckligt stöd eller utbildning för AI-förändringen, även om behovet av dem är stort. Jyty anser att målet med ibruktagande av AI inte heller kan vara att ersätta arbetstagare, utan att utveckla utförandet av arbete.
Den offentliga sektorn håller brett på att ta i bruk AI i kommuner, välfärdsområden och för staten. Enligt Jytys färska medlemsenkät har arbetsgivarna dock inte gett så värst mycket stöd och utbildning för användning av AI.
Av de som svarat på Jytys enkät upplever 53 % att de får ganska eller lite stöd för användning av AI. På basen av resultaten är behovet av AI-utbildning på arbetsplatserna dock betydande: mer utbildning om användning av AI berättar 51 % av svarande att de behöver ganska eller väldigt mycket och 23 % i viss mån.
Anvisningar för användning av AI går överhuvudtaget på många arbetsplatser ännu i sina barnskor: Av de som svarat på Jytys enkät berättar 33 % att det på den egna arbetsplatsen inte har getts anvisningar om användning av AI.
– I alla förändringar för utförande av arbete borde man alltid höra de som utför själva arbetet. För att uppnå fungerande lösningar borde arbetstagarna själva få inverka på förändringen av sitt arbete ända från början, säger Fackförbundet Jytys ordförande Jonna Voima.
– Det är väldigt viktigt att personalen utbildas i användning av AI och nya applikationer. AI-utbildningen ska vara praktisk och den bör skräddarsys att passa respektive arbetstagares egna arbetsuppgifter, betonar Voima.
AI-diskussionen i Finland har för den offentliga sektorns del fokuserat på besparingar och hur man med hjälp av AI kan minska personalen. Enligt Jyty borde diskussionen handla om utveckling av utförande av arbete, inte ersättande av arbetstagare.
– AI kan göra arbetet effektivare och snabbare samt öka produktiviteten, men målet med den kan inte bara vara att ersätta arbetstagare och personalbesparingar, säger Jytys ordförande.
Finlands sysselsättningssituation är allvarlig och arbetslösheten har ökat i många på varandra följande år. Priset för en nästan rekordhög arbetslöshet för den finska välfärdsstaten är enorm. De offentliga tjänsterna har försvagats samtidigt som Orpos regering har skurit ned finansieringen av den offentliga sektorn.
– I denna svaga ekonomiska situation ska inte framgången med AI mätas i antalet minskade arbetsplatser, utan med hur väl den stöder personalen, förbättrar produktiviteten och förstärker sysselsättningen, fortsätter Voima.
Jyty genomförde medlemsenkäten om utnyttjandet av AI i arbetsuppgifter i specialist-, administrations-, sekreterar- och IKT-branschen. I enkäten utreddes bl a det stöd och den utbildning som arbetsgivaren ger för användning av AI.
Antalet svar på enkäten var 1601. I kommuner och välfärdsområden arbetade 79 % och resten i privata sektorn, organisationer, församlingar och för staten.
Tilläggsinformation:
Ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många olika branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, i välfärdsområdena, för staten, i privata sektorn, i organisationer och i församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, administrations-, specialist- och ict-arbete, i social- och hälsovårdssektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, på bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att bygga upp ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt