KT gav söndagen 27 april det första förslaget till arbets- och tjänstekollektivavtal för kommuner och välfärdsområden. Samtidigt sade KT upp löneprogrammet. Jyty anser uppsägningen vara beklaglig, men väntad.
Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare KT sade upp kommun- och välfärdssektorns utvecklingsprogram, alltså det så kallade löneprogrammet, eftersom man ännu inte avtalat om sektorns nya arbets- och tjänstekollektivavtal. Sista uppsägningsdagen för utvecklingsprogrammet var enligt avtalet 30.4.2025.
Enligt Jytys ordförande Jonna Voima var uppsägningen av löneprogrammet väntad.
– Uppsägningen är en beklaglig vändning, men ingen överraskning i detta skede av förhandlingarna. Löneprogrammet har varit ett viktigt steg mot lönejämställdhet och en fortsättning av det behövs absolut. Arbetstagarna i den offentliga sektorn sköter om oss alla, och vår uppgift är att se till att de betalas en skälig lön för det, säger Voima.
Voima är ännu förhoppningsfull gällande förhandlingarna.
– Vi strävar efter att under de närmaste dagarna förhandlingsvägen hitta samförstånd om ersättande noteringar, kommenterar Voima situationen.
Kommunernas och välfärdsområdenas huvudförhandlingsgrupp håller som bäst förhandlingar i Kommunernas hus.
Läs mer om avtalsförhandlingar mellan kommuner och välfärdsregioner (på finska).
Tilläggsinformation hos Jyty:
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, välfärdsområdena, privata sektorn, organisationer och församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, i förvaltnings-, specialist-, och ikt-arbete, i social- och hälsosektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, i bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att konstruera ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt.