SH-tjänsterna behöver tillräckliga resurser för att patienterna ska kunna få den bästa vården också i fortsättningen. Man måste satsa på arbetshälsan, annars belastas arbetstagarna och flyr från branschen.
I social- och hälsovårdstjänsterna utgår man ideligen från personalens övertid och flexibilitet. Situationen har fortsatt som sådan redan länge, och alltför många arbetstagare har röstat med sina fötter och bytt bransch. Att ständigt vara flexibel och ha alltför långa arbetsdagar ökar belastningen från arbetet och försvagar betydligt arbetshälsan.
Uttröttning av skötarna inverkar direkt på patientsäkerheten: en trött och överbelastad arbetstagare gör lättare misstag i sitt arbete. Grått övertidsarbete är i sh-sektorn tyvärr vanligt. Det noteras inte officiellt, men av arbetstagarna kräver det extra tid med arbetsuppgifterna. Övertiden reflekteras också i arbetstagarnas övriga liv. Våra medlemmar berättar upprepat att arbetstagarna har allt svårare att få en balans mellan arbetet och det övriga livet. Utan tillräcklig vila och återhämtning blir belastningen för stor och kan leda till sjukfrånvaron.
Dagens spartryck har drivit välfärdsområdena till en ohållbar situation, där man närsynt säger upp arbetstagare. Därför är det nödvändigt att sh-branschens arbetsgivare och de politiska beslutsfattarna identifierar situationen och säkrar tjänsterna tillräckliga resurser. Bara så kan yrkesskickliga och motiverade arbetstagare ge patienterna och kunderna bästa möjliga vård. På så sätt garanterar man säkerhet och välfärd för alla, både skötare och de som sköts. Att förbättra arbetsförhållandena för sh-branschens yrkesmänniskor är inte bara en investering i arbetshälsan, utan en investering också i patient- och kundsäkerheten.
Idag är det ännu viktigare att identifiera sh-branschens betydelse som en del av försörjningstryggheten och samhällets helhetssäkerhet. Allas vår hälsa och välmående beror på sh-yrkesmänniskornas orkande. Därför strävar vi som fackförbund efter att främja att i Europeiska Unionen få till stånd ett direktiv om de psykosociala riskerna tillsammans med övriga europeiska fackförbund.
De finska fackförbunden för den offentliga sektorn JHL, Jyty, SuPer och Tehy deltar i sin europeiska takorganisation EPSU:s kampanj på världshälsodagen 7 april 2025.
Tilläggsinformation:
JHL:s branschchef Mari Keturi, 050 461 9315Jytys ordförande Jonna Voima, 050 591 2341SuPers vice ordförande Harri Järvelin, 040 020 1564Tehys ordförande Millariikka Rytkönen, intervjuer via specialassistent Mila Huovinen mila.huovinen@tehy.fi / 040 0540 005