Södra Österbottens välfärdsområde har avslutat samarbetsförhandlingarna som gäller hela personalen. Man får ännu vänta på de egentliga nedskärningsbesluten, något som ytterligare ökar osäkerheten bland arbetstagarna.
– Vi är besvikna på att arbetsgivaren kom fram till så här stora nedskärningar, som berör främst lågavlönade arbetstagare, säger Jyty-huvudfackombudet Sari Pöytälaakso vid Södra Österbottens välfärdsområde.
Södra Österbottens välfärdsområde avser genomföra personalinbesparingar genom att minska arbetsuppgifter, överföra personal mellan mottagningar, tjänster och verksamhetsområden samt genom att omorganisera arbetsuppgifter.
Man föreslår att genomföra personalnedskärningar på totalt 265 årsverken. Det finns ännu ingen information om hur nedskärningarna i praktiken förverkligas, men man vet att arbetsgivaren åtminstone inte tänker föreslå permitteringar av personalen.
– Vi på arbetstagarsidan är lättade över att nedskärningsbehovet betydligt minskade under förhandlingarna. Samtidigt är vi oroliga över effekten av personalnedskärningarna på arbetshälsan och framför allt orkandet, för det är ännu helt öppet vilka som konkret drabbas av nedskärningarna, konstaterar Pöytälaakso.
– Nedskärningsbehovet är så stort att det sannolikt inverkar på tjänsternas tillgänglighet och funktionalitet, uppskattar Pöytälaakso.
Nedskärningarna av årsverkena riktas mot koncern-, hälso- och socialtjänsterna. Dessutom föreslås att man i räddningstjänsterna genomför inbesparingar på 100 000 euro genom att omorganisera funktioner. Jyty representerar i välfärdsområdena bland annat avdelningssekreterare, de som arbetar i administrationsuppgifter samt räddningsbranschens yrkesmänniskor.
Pöytälaakso anser omfördelningarna speciellt på koncernsidan vara radikala.
– Bakom nedskärningarna verkar ligga speciellt den befintliga röstigenkänningen, som man redan på några välfärdsområden märkt att inte alls fungerar. På dessa välfärdsområden har man återanställt tidigare uppsagd personal på grund av att röstigenkänningen inte fungerar, beskriver Pöytälaakso.
Enligt Jytys ordförande Jonna Voima är situationen Pöytälaakso beskriver beklagligt bekant.
– Att lyssna på personalen och att hitta bästa praxis är extremt viktigt i dylika situationer, där man behöver hitta inbesparingar på ett effektivt men hållbart sätt. Det är inte vettigt att göra sparbeslut, som efter en tid blir stora kostnadsposter, säger Voima.
Förhandlingsresultatet går som nästa till behandling vid regionstyrelsens möte 2.12.2025. Samarbetsförfarandet hängde ihop med budgeten som bereddes i välfärdsområdet och därtill hörande förnyanden av servicenätet. Det slutliga beslutet om budgeten och de förändringar som ska göras i servicestrukturen gör regionfullmäktige vid sitt möte 15.12.2025.
Fackförbundet Jyty håller sitt höstmöte för förbundsfullmäktige i Seinäjoki 19–20.11.2025.
Mer information
Huvudfackombudet i Södra Österbottens välfärdsområde Sari Pöytälaakso, tel. 050 4745 469, sari.o.poytalaakso@hyvaep.fi Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, välfärdsområdena, staten, privata sektorn, organisationer och församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, i förvaltnings-, specialist-, och ikt-arbete, i social- och hälsosektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, i bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att konstruera ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt.