Regeringens förslag om tidsbundna arbetsavtal har korrigerats i en bättre riktning, men grundproblemet består: ett tidsbundet arbetsavtal skulle kunna göras utan grund. Sannolikt kommer användningen av tidsbundenhet att öka, och det i sin tur ökar graviditets- och familjeledighetsdiskrimineringen.
Fackförbundet Jyty anser regeringens tilltänkta förändringar vara väldigt skadliga, för de skulle i praktiken göra tidsbundna arbetsavtal som det främsta…
En Jyty-medlems anställning gjordes stadigvarande med förbundets hjälp.
En Jyty-medlem hade informerat sin chef om sin graviditet och kommande familjeledighet. Hon hade ställts i utsikt att bli fast anställd eller få ett längre tidsbundet arbetsavtal men arbetsavtalet skrevs trots det bara till början av familjeledigheten.
Vad hände? En Jyty-medlem fick för sjätte året i rad ett tidsbundet arbetsavtalserbjudande av arbetsgivaren, och inte ens då hade…
FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo har öppnat den 2 maj. Via tjänsten får sommarjobbare råd i frågor som gäller anställningsförhållandet via telefon, WhatsApp eller en webblankett. Man får kontakta tjänsten även om man inte är medlem i något fackförbund.