I AKTA kommer ett nytt nivålönesystem, som inför incitament i lönen för kommunsektorns arbetstagare.
Förhandlingarna om kommunsektorns förnyelse av lönesystemet, vilka pågått länge, har kommit till ett slut. I kommunsektorns allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal AKTA noteras ett nivålönesystem, som ersätter systemet för bedömning av en uppgifts svårighetsgrad.
Fackförbundet Jytys ordförande Jonna Voima anser förnyelsen vara betydande.
– Ett flera år långt förhandlingsskede har äntligen kommit till ett slut. Förnyelsen är väntad, för föregående mer omfattande lönerenovering gjordes i årtusendeskiftet när man i kommunsektorn tog i bruk bedömningen av en uppgifts svårighetsgrad, säger Voima.
Målet med förnyelsen är att få ännu mer incitament i lönen. Varje lönegrupp är delad i tre nivåer i stället för nuvarande en. Dessutom medför systemet ännu mer styrning på riksnivå i arbetsgivarnas lönesystem.
– Målet med nivålönesystemet är att löneutvecklingen sker på arbetsplatserna, och att det inte längre är så mycket beroende av arbetsgivarens vilja att utveckla systemet, konstaterar Voima.
För varje lönegrupp finns färdigt fastställda kriterier, vilka när de uppfylls medför att arbetsgivaren måste höja uppgiften till nästa lönenivå. Lokalt kan man lägga till kriterier, så den lokala nivån har fortfarande redskap att förbättra löneutvecklingen.
Kommunsektorns avtalsparter Den offentliga sektorns union JAU (Jyty och JHL), Förhandlingsorganisation för offentliga sektorns utbildade FOSU, Social- och hälsosektorns förhandlingsorganisation SOTE och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT uppnådde förhandlingsresultat om AKTAs nivålönesystem denna veckas måndag 16.12. Förhandlingsresultatet är nu godkänt i organisationernas förvaltningar.
Tilläggsinformation om förhandlingsresultatet på KT:s sidor: Nytt lönesystem för kommunsektorn
KT:s cirkulär, i vilket man mer noggrant öppnar förnyelsen och verkställandet av den, kommer ut innan utgången av januari. Jyty arrangerar fortbildningar om nivålönesystemet för förtroendemän och andra lokala aktörer i början av året.
Tilläggsinformation:
Jytys ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fiJytys intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaara, tel. 040 968 0538, jukka.maarianvaara@jytyliitto.fi
Jyty är ett fackförbund, vars medlemmar verkar i kommunsektorn, välfärdsområdena, den privata sektorn, organisationer och församlingar. Medlemskapets största branscher är sekreterar-, förvaltnings-, specialist- och ict-arbetet, ungdoms- och organisationsarbete, social- och hälsovårdssektorn, biblioteksbranschen samt fostran och utbildning. Fackförbundet Jyty är medlemsförbund i STTK.