Direkt till innehåll
  • Logga in i e-tjänsten
  • Arbetslöshetskassa
  • fi
  • sv
  • en
Nyhetsrum Bli medlem
  • Medlemskap
    • Varför lönar det sig att gå med i Jyty?
      • Information om inträde
      • Studerandemedlemskap är gratis
      • Rekommendera Jytys medlemskap
    • Skötsel av medlemskapet
      • Meddela om ändringar i medlemsuppgifterna
      • Medlemsavgifter
      • Anvisningar för löneräknaren
      • E-tjänster
      • Medlemskort
      • Medlemskapsslag
      • Användarvillkor och sekretess
    • Arbetslivets medlemsförmåner
    • Fritidens medlemsförmåner
  • Arbetslivet
    • Kollektivavtal
    • Arbetslivsguiden
    • Ofta frågat om anställningar
    • Undersökningar och statistik
  • Verksamhet
    • Inverkan på arbetslivet
    • Arbetsplatsens intressebevakning
    • Region- och föreningsverksamhet
    • Branscher
      • De vanligaste yrkestitlarna
    • Ansvarsfullhet
  • Aktuellt
    • Nyhetsrum
      • Pressmeddelande
      • Medlemsbulletin
      • Nyhetsarkiv
    • Jyty-tidningen
    • Utbildnings- och evenemangskalender
    • Utbildning
    • Teman
      • Avtalsförhandlingar
      • Jyty-valet 2024
  • Jyty
    • Information om oss
      • Strategi och värderingar
      • Beslutsfattande och administration
    • Materialbank
  • Kontaktuppgifter
    • Servicekanaler
      • Medlemsservice
      • Anställningsrådgivning
      • Ge respons
    • Personal
      • För media
      • Jyty-tidningens redaktion
      • Faktureringsadress
    • Föreningar
      • Lokalföreningar
      • Nationella föreningar
      • Samarbetsföreningar
    • Arbetslöshetskassan
  • Logga in i e-tjänsten
  • Arbetslöshetskassa
  • fi
  • sv
  • en
Nyhetsrum
Hem > Nyhetsrum > Jyty: En subjektiv rätt till småbarnspedagogik främjar sysselsättningen och minskar marginaliseringen
30.8.2019 |
  • Pressmeddelande

Jyty: En subjektiv rätt till småbarnspedagogik främjar sysselsättningen och minskar marginaliseringen

Fackförbundet Jyty stöder att man återinför den subjektiva rätten till småbarnspedagogik på heltid. En subjektiv rätt till småbarnspedagogik minskar barnens marginalisering och underlättar positionen speciellt för arbetslösa och de i en otypisk anställning. Det blir lättare att ta emot ett nytt arbete när man inte först måste fundera över om barnet får en vårdplats, betonar Jytys ordförande Maija Pihlajamäki.

Den föregående regeringen förändrade år 2016 den subjektiva rätten till småbarnspedagogik till behovsprövad med hänvisning till insparingar. Den subjektiva rätten till småbarnspedagogik begränsades då till 20 timmar för dem som inte arbetar på heltid, studerar, verkar som företagare eller arbetar fulltid med sitt eget arbete. Begränsningen orsakade stor regional ojämställdhet när en del av kommunerna begränsade och en del lät bli att begränsa bredden på rätten till småbarnspedagogik. Nu har landets regering gjort ett lagförslagsutkast där den subjektiva rätten till småbarnspedagogik återinförs på heltid.

– En småbarnspedagogik av hög kvalitet har en betydande positiv effekt speciellt på familjer och barn i en svag socioekonomisk situation och i marginaliseringsfara, säger Jytys ordförande.

Enligt exempelvis James Heckman, som fått Nobelpriset i ekonomi, drar speciellt de barn, som i sin uppväxtmiljö har ekonomiska problem, föräldrars hälsoproblem, drogmissbruk, sociala problem eller bristfälliga kamratförhållanden, nytta av en småbarnspedagogik som leds av yrkesmänniskor.

Enligt en rapport som OECD publicerade år 2018 förekommer marginaliseringsfara också för de invandrarfamiljers barn, som i allmänhet sköts hemma och som inte deltar i småbarnspedagogiken. Man borde öka invandrarbarnens deltagande i småbarnspedagogiken för att undvika inlärningssvårigheter och marginalisering. De invandrarbarn som deltagit i småbarnspedagogiken har bl a klart bättre språk- och läsfärdigheter jämfört med de i hemvård.

Den behovsprövade rätten till småbarnspedagogik ökade det administrativa arbetet

Begränsningen av den subjektiva rätten till småbarnspedagogik ökade kraftigt det administrativa arbetet för behovsprövningen. Att återinföra den subjektiva rätten till heldagssmåbarnspedagogik minskar på denna överflödiga byråkrati.

I och med den subjektiva rätten till småbarnspedagogik behöver man inte skilt utreda varje barns rätt till vidare småbarnspedagogiksservice, utan denna rätt kommer automatiskt och jämt till alla barnfamiljer. På så sätt kan man rikta resurserna kraftigare på själva vårdarbetet och fostran av barnen i stället för på administrationen.

En småbarnspedagogik av hög kvalitet förutsätter tillräcklig personalmängd

– För stora gruppstorlekar, knappa personalresurser och sparåtgärder leder till personalens utmattning och att kompetenta arbetstagare söker sig till mer belönande uppgifter. Bristen på arbetskraft i småbarnspedagogiken ser hela tiden ut att öka, påpekar Pihlajamäki.

Ett centralt problem är att det är svårt att tolka avvikandeparagrafen i den nuvarande lagen för småbarnspedagogik. En för lös tolkning av paragrafen har lett till ett kontinuerligt personalunderskott i daghemsgrupperna. Dimensioneringen bör granskas gruppspecifikt under hela daghemsdagen. Dessutom borde man i paragrafen beakta tiden när småbarnspedagogikens lärare är utanför barngruppen och dess effekt på förverkligandet av relationstalet.

– Lagar och förordningar för småbarnspedagogiken bör ändras så att för alla barn över tre år blir relationstalet 1 fostrare per 7 barn. I grupperna för under 3-åringar bör barnskötarresursen öka enligt åldersgruppens behov och två av tre fostrare bör vara barnskötare. För personalen bör också definieras en anmälningsplikt för missförhållanden som också bör fixas. Anmälningsplikten som nu presenteras är redan i bruk i socialvården, kräver Pihlajamäki.

Finansieringen av kommunekonomin bör säkras

Kostnaderna för småbarnspedagogiken finansieras med statsandelen, kommunens finansieringsandel samt inkomster från indrivna kundavgifter. Problemet är en ökande ekonomisk kris för kommunerna. År 2018 gjorde två av tre kommuner ett negativt resultat samtidigt som kommunernas statsandelar har skurits ner för varje år. Detta år har sparåtgärderna, inklusive samarbetsförhandlingar, igen ökat, vilket har slagit till direkt mot personalen. I långa loppet inverkar alla nedskärningar på kommunmedborgarnas välfärdstjänster, såsom småbarnspedagogiken.

– Statsmakten och politikerna borde nu äntligen vakna upp till kommunekonomins kris. Dessutom borde ökningen av uppgifter som fastställs för kommunerna beaktas till fullo i statsandelarna, kräver Jytys ordförande.

Lagen för småbarnspedagogik skapade utbildningsmässiga flaskhalsar

I lagen för småbarnspedagogik från 2018 ändrades utbildningskraven för personalen. Jämfört med tidigare avskiljer den nya lagen för småbarnspedagogik kraftigt uppgifterna och skapar utbildningsmässiga flaskhalsar speciellt för småbarnspedagogikens socionomer och närvårdare. Dessutom kan en person som avlagt yrkesexamen för familjedagvårdare sköta barn hemma, men enbart denna utbildning räcker inte till daghemmen. Målgruppen och målen för småbarnspedagogiken är dock de samma.

Från början av 2030 skulle en magistersexamen i småbarnspedagogik duga till daghemsföreståndare och en kandidatexamen i pedagogik till lärare. Av småbarnspedagogikens socionomer krävs en yrkeshögskoleexamen i social- och hälsovårdsbranschen och av en barnskötare en grundexamen i social- och hälsovårdsbranschen med inriktning på barn och unga. Den kommande strukturen begränsar socionomernas möjlighet att avancera i sin karriär och skapar onödig hierarki på arbetsplatserna.

Läs mer: Jytys utlåtande om regeringens förslag att ändra lagen om småbarnspedagogik (på finska)

Tilläggsinformation:

Jytys ordförande Maija Pihlajamäki, tel. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi
Arbetsmarknadsforskare Hanna Koskenheimo, tel. 040 753 2025, hanna.koskenheimo@jytyliitto.fi

* Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty representerar ungefär 50 000 tjänste- och befattningsinnehavare i kommuners, samkommuners, församlingars och privat tjänst. Av medlemmarna är 84 % kvinnor. Jyty är medlemsförbund i STTK.

Dela:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Mer om ämnet:

29.1.2026

Jyty, Pro och Hälsovårdarförbundet gav strejkvarning för den privata socialservicesektorn – missförhållanden med lön och arbetsvillkor måste korrigeras

Pressmeddelande
22.1.2026

Jyty: Förändringarna i anskaffningslagen försvagar verksamhetsförutsättningarna speciellt i små kommuner

Pressmeddelande
19.11.2025

Jyty: Samarbetsförhandlingarna i Södra Österbotten slutade oenigt – nedskärningarna riktas igen mot den lågavlönade personalen

Pressmeddelande

Det senaste:

  • 29.1.2026

    Jyty, Pro och Hälsovårdarförbundet gav strejkvarning för den privata socialservicesektorn – missförhållanden med lön och arbetsvillkor måste korrigeras

  • 22.1.2026

    Jyty: Förändringarna i anskaffningslagen försvagar verksamhetsförutsättningarna speciellt i små kommuner

  • 19.12.2025

    Ett livsvänligt arbetsliv – varför lönar sig medlemskap i ett fackförbund?

  • 19.11.2025

    Jyty: Samarbetsförhandlingarna i Södra Österbotten slutade oenigt – nedskärningarna riktas igen mot den lågavlönade personalen

  • 19.11.2025

    Jytys budskap till kommunerna: En satsning på sysselsättningstjänsterna minskar kostnaderna för arbetslöshet – personalen måste höras

  • 4.11.2025

    Jyty: Staten måste säkra kyrkan tillräcklig finansiering för att sköta de samhälleliga uppgifterna

 Fackförbundet Jyty logo

För att ditt arbete är viktigt

Servicekanaler

Medlemsservice

Ansökan om medlemskap, medlemskap,
ändring av medlemsuppgifter och e-tjänsten:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Skötsel och ändringar av medlemsavgifter:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Anställningsrådgivning

Anställningsrådgivning i regionkontoren
Anställningsrådgivning inom alla sektorerna:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Gå med i Jyty
Arbetslöshetskassa

Arbetslöshetsskydd, inkomstrelaterad
dagpenning och alterneringsersättning
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
tel. 020 7655 900
Arbetslöshetskassans e-tjänst:
www.aariakassa.fi

Elektroniska tjänster

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Kontaktuppgifter

Personal

Fackförbundet Jyty rf
Elimägatan 5
00510 Helsingfors
E-post: fornamn.efternamn@jytyliitto.fi
Förbundets telefonväxel: 020 789 3799

Föreningar

Lokala och riksomfattande föreningar

För medier
Jyty-tidningens redaktion
Faktureringsadress

Material

Materialbank

Anvisningar för det visuella uttrycket, Jytys logo,
bilder på ordförande samt broschyrer och handböcker

Cookieinformation

Social medier

#jyty #jytyläiset#ammattiliittojyty