Utbildning och utveckling av kunnande, förbättrad sysselsättning för de partiellt arbetsföra och ökad arbetshälsa är enligt finländarna de tre viktigaste sätten att stärka sysselsättningen. Försvagande av den sociala tryggheten och underlättande av rekrytering till exempel genom att försämra uppsägningsskyddet fick minst stöd.