En Jyty-medlem blev uppsagd på grund av långvarig sjukdom, trots att medlemmens arbetsförmåga hade förändrats under uppsägningstiden. Jyty hjälpte medlemmen, och arbetsgivaren betalade den uppsagda medlemmen en stor ersättning.
Om uppsägningen grundar sig på ekonomiska eller produktionsmässiga orsaker eller på orsaker som hänför sig till omstrukturering av verksamheten utgör…